Udvikling

“Igennem talentindsigten hos medarbejdere og ledere giver TT38 testen jer nøglen til at åbne for organisationens fulde potentiale”

Talents Unlimited

LÆR DINE TALENTER AT KENDE

Tænker du nogensinde over hvornår du præsterer bedst, og hvor engagementet er i top?

Hvornår du føler dig drænet af energi, laver fejl og er de-motiveret?

Og i hvornår du føler dig fyldt med energi, overskud og motivation?

Kunne det ikke være interessant at få en større indsigt i, hvorfor du har det, som du har, i disse situationer?

Og hvad du kan gøre for at dyrke mere af dette?

Eller måske ligefrem mindre af det?

EN TALENTBASERET TILGANG TIL UDVIKLING

Som Certificeret konsulent i TT38 Talenttesten tilbydes denne test som grundlag for et konkret udviklingsforløb målrettet dig selv, dine medarbejder, dit team og/eller din virksomhed.

TT38 er værktøjet der kan hjælpe dig til større indsigt og forståelse af dine personlige og unikke talenter som menneske.

Din personlige talenttest med fordel kan anvendes som støtte til dig i din udvikling som menneske og leder, men også til et helt konkret udviklingsforløb målrettet dine medarbejdere, dit team og din virksomhed.

Du kan vælge 3 løsninger:

1. Tag testen og den mundtlige 1½ times feedback som en enkeltstående her-og-nu indsats uden opfølgning.

2. Kombineret med et længerevarende forløb. Det anbefales at få lagt TT38 som indledning til det personlige rådgivnings- og sparringsforløb.

Dvs. at TT38 er ikke et krav, men en stærk anbefaling for et optimalt forløb.

3. TT38 indgår altid som en obligatorisk del af et mentor-forløb, uanset omfang og varighed.

 Læs mere om TT38 Talenttest klik her

NÆSTE SKRIDT

Kontakt mig gerne for en indledende uforpligtende dialog, et sparringsmøde helt uden omkostning for jer.

ER DÅRLIG LEDELSE ET TABU EMNE

Utallige undersøgelser i ind- og udland bekræfter gang på gang den skadelig effekt som dårlig ledelse har på medarbejdere, virksomheder og samfund igennem en faktor som dårlig ledelse. I rigtig mange virksomheder findes denne indsigt fra de årlige medarbejdermålinger,...

UDVIKLING GENNEM MENTORING

Kender du til de situationer > hvor du "sidder fast" > hvor du ikke formår at "se skoven for bare træer" > hvor "elefanten i rummet" hindrer dig i fremdrift En mentor støtter dig i din udvikling som menneske og leder, hjælper dig til at se skoven klart og...

SKABER DIN VIRKSOMHEDSKULTUR MEDARBEJDER ENGAGEMENT I DIN VIRKSOMHED – ELLER FEJLER I?

Ved du om jeres virksomhedskultur skaber reelle ambassadører ud af jeres medarbejdere? I en amerikansk baseret Gallup panel undersøgelse fra 2019 er 9.000 individer spurgt om at beskrive deres arbejdsplads virksomhedskultur med blot 3 ord eller i korte sætninger....

LØFT PRÆSTATIONEN – med afsæt i en styrkebaseret kultur

Ved du hvilke virksomheder som har en betydelig konkurrencemæssig fordel? Det er de virksomheder der arbejder ud fra en styrkebaseret tilgang til udvikling af deres medarbejdere. Disse virksomheder differentierer sig ved at levere signifikant bedre resultater som •...

DET GIVER RIGTIG GOD MENING AT INVESTERE I TALENT

Flere studier og meta-analyser har gennem tiden påvist, at man ved at kende til og arbejde med sine styrker kan reducere stress, øge selvværd og medarbejderengagement hos individet. Endvidere har det at arbejde som en talent- eller styrkedrevet virksomhed positive...

ER DINE MEDARBEJDERE FANS ELLER SPILLERE?

Kun 13% af verdens medarbejdere er oprigtig engageret på deres arbejde, i henhold til en Gallup undersøgelse fra 2016. I perioder som den vi alle gennemlever lige nu, med nedskæringer, fyringer og usikre fremtidsudsigter er virksomhedernes ledelsesfokus primært rettet...

5 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE MED TALENTBASEREDE INDSIGTER I UDVIKLINGSINDSATSER

5 ✔ overbevisende grunde til at arbejde aktivt med en talentbaseret indsigt og tilgang, idet det bidrager til at ✔ afdække dine medarbejderes talenter og non-talenter men også deres mulige potentiale for udvikling ✔ øge selvværd, effektivitet og præstation ✔ reducere...

BLIV EN BEDRE LEDER

Kære leder, er du bevidst om, at din primære rolle som leder er at hjælpe din medarbejder til at lykkedes? At det er dit ansvar at forventningsafstemme, støtte, coache og udvikle din medarbejder med fokus på individet, samt sikre samspillet og samarbejdet i teamet. At...

VIL DU LØFTE KVALITETEN AF LEDELSE I DIN VIRKSOMHED

Er det et fokusområde og en målsætning, at arbejde aktivt med at løfte kvaliteten af ledelse i din virksomhed? Så er det er min anbefaling til at du først og fremmest sikrer, at basic på plads! Sikrer, at der er styr på alle de interne processer! Her er 3 steps, som...

LÆR DINE TALENTER AT KENDE

Kender du til hvor og hvornår du præsterer bedst, hvor tingene fungerer bedst for dig, hvor du er mest motiveret og engageret? Genkender du de specifikke situationer hvor du føler dig drænet af energi og er de-motiveret? Genkender du de specifikke situationer når du...

“Jeg er som person ret nysgerrig på både mig selv og andre.

Denne nysgerrighed førte mig til Helle og TT38, da jeg gerne vil opnå større selvindsigt omkring egne talenter.

TT 38 og Helle har givet mig redskaber og viden til at lære mig selv endnu bedre at kende både professionelt og privat.

Helle var god til at formidle resultaterne på en nem og overskuelig måde, hvilket gjorde det let for mig at forstå testen og bruge den konkret.”

Casper Pedersen

Partner Manager - Video Marketing Strategist

Læs mere om TT38 testen

”Den eneste fællesnævner mellem succesfulde mennesker, er deres (eller deres leders) evne til at aktivere deres talenter.

Dvs. at de” lever” deres talenter, de er deres talenter, i et og alt.

De prøver ikke at kunne alt, men gør det de er gode til, hele tiden.

De bringer minimal tid på det, de er dårlige til, men har systemer og mennesker som styrer/hjælper dem uden om svaghederne.” 

Marcus Buckingham, 2005

Kontakt

Jeg tilbyder altid et første uforpligtende sparringsmøde på 1½ time, helt uden omkostning for dig og virksomheden.

Et personligt møde hos dig, eller on-line via Zoom eller Microsoft Teams.

Så ring til mig nu, eller send mig en sms på telefon 5211 1854, og jeg vil kontakte dig hurtigst muligt.

Glæder mig til at høre fra dig.