Ved du om jeres virksomhedskultur skaber reelle ambassadører ud af jeres medarbejdere?

I en amerikansk baseret Gallup panel undersøgelse fra 2019 er 9.000 individer spurgt om at beskrive deres arbejdsplads virksomhedskultur med blot 3 ord eller i korte sætninger.

Herunder skelnes mellem den engagerede og den aktive uengagerede medarbejder.

Undersøgelsen konkluderer, at engagerede medarbejdere oftere anvender ord som

  • Venlig
  • Åben
  • Familie
  • Teamwork
  • Samarbejde
  • Omsorg
  • Integritet
  • Effektiv
  • Støttende

Derimod anvender den aktivt uengagerede medarbejder i højere grad ord som

  • Doven
  • Dårlig
  • Langsom
  • Gammel
  • Uorganiseret
  • Travl
  • Mangler
  • Reaktiv
  • Sladder

Mon ikke du kan genkende dette fra din helt egen hverdag?

Ud fra min egen erfaring, såvel som medarbejder, som leder og som ekstern virksomhedskonsulent kan jeg rigtig godt genkende det ovenstående billede.

Den gode nyhed er, at med denne indsigt og erkendelse i hånden kan virksomheden tage fat i der hvor skoen klemmer.

Start med at sætte et strategisk fokus på virksomhedskulturen, helt fra toppen af isbjerget og helt ned under vandlinjen.

Sæt et mål om at skabe en støttende, venlig og samarbejdende virksomhedskultur hvor de engagerede medarbejdere vil bidrage til

  • til øget produktivitet og lønsomhed
  • at skaber flere glade og loyale kunder
  • øger virksomhedens attraktivitet som arbejdsgiver