Kontakt

KONTAKTINFORMATION

Adresse

Færch Consult ApS v. Helle Færch

Emilsvej 29, 3650 Ølstykke, Danmark

Telefon

+45 5211 1854

E-mail

helle@faerchconsult.dk

CVR

40476016

Åbningstid

Alle hverdage 08.00-16.00

Lukket weekender og helligdage

ER DÅRLIG LEDELSE ET TABU EMNE

Utallige undersøgelser i ind- og udland bekræfter gang på gang den skadelig effekt som dårlig ledelse har på medarbejdere, virksomheder og samfund igennem en faktor som dårlig ledelse. I rigtig mange virksomheder findes denne indsigt fra de årlige medarbejdermålinger,...

UDVIKLING GENNEM MENTORING

Kender du til de situationer > hvor du "sidder fast" > hvor du ikke formår at "se skoven for bare træer" > hvor "elefanten i rummet" hindrer dig i fremdrift En mentor støtter dig i din udvikling som menneske og leder, hjælper dig til at se skoven klart og...

SKABER DIN VIRKSOMHEDSKULTUR MEDARBEJDER ENGAGEMENT I DIN VIRKSOMHED – ELLER FEJLER I?

Ved du om jeres virksomhedskultur skaber reelle ambassadører ud af jeres medarbejdere? I en amerikansk baseret Gallup panel undersøgelse fra 2019 er 9.000 individer spurgt om at beskrive deres arbejdsplads virksomhedskultur med blot 3 ord eller i korte sætninger....

LØFT PRÆSTATIONEN – med afsæt i en styrkebaseret kultur

Ved du hvilke virksomheder som har en betydelig konkurrencemæssig fordel? Det er de virksomheder der arbejder ud fra en styrkebaseret tilgang til udvikling af deres medarbejdere. Disse virksomheder differentierer sig ved at levere signifikant bedre resultater som •...

DET GIVER RIGTIG GOD MENING AT INVESTERE I TALENT

Flere studier og meta-analyser har gennem tiden påvist, at man ved at kende til og arbejde med sine styrker kan reducere stress, øge selvværd og medarbejderengagement hos individet. Endvidere har det at arbejde som en talent- eller styrkedrevet virksomhed positive...

ER DINE MEDARBEJDERE FANS ELLER SPILLERE?

Kun 13% af verdens medarbejdere er oprigtig engageret på deres arbejde, i henhold til en Gallup undersøgelse fra 2016. I perioder som den vi alle gennemlever lige nu, med nedskæringer, fyringer og usikre fremtidsudsigter er virksomhedernes ledelsesfokus primært rettet...

5 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE MED TALENTBASEREDE INDSIGTER I UDVIKLINGSINDSATSER

5 ✔ overbevisende grunde til at arbejde aktivt med en talentbaseret indsigt og tilgang, idet det bidrager til at ✔ afdække dine medarbejderes talenter og non-talenter men også deres mulige potentiale for udvikling ✔ øge selvværd, effektivitet og præstation ✔ reducere...

BLIV EN BEDRE LEDER

Kære leder, er du bevidst om, at din primære rolle som leder er at hjælpe din medarbejder til at lykkedes? At det er dit ansvar at forventningsafstemme, støtte, coache og udvikle din medarbejder med fokus på individet, samt sikre samspillet og samarbejdet i teamet. At...

VIL DU LØFTE KVALITETEN AF LEDELSE I DIN VIRKSOMHED

Er det et fokusområde og en målsætning, at arbejde aktivt med at løfte kvaliteten af ledelse i din virksomhed? Så er det er min anbefaling til at du først og fremmest sikrer, at basic på plads! Sikrer, at der er styr på alle de interne processer! Her er 3 steps, som...

LÆR DINE TALENTER AT KENDE

Kender du til hvor og hvornår du præsterer bedst, hvor tingene fungerer bedst for dig, hvor du er mest motiveret og engageret? Genkender du de specifikke situationer hvor du føler dig drænet af energi og er de-motiveret? Genkender du de specifikke situationer når du...

Kontakt

Jeg tilbyder altid et første uforpligtende sparringsmøde på 1½ time, helt uden omkostning for dig og virksomheden.

Et personligt møde hos dig, eller on-line via Zoom eller Microsoft Teams.

Så ring til mig nu, eller send mig en sms på telefon 5211 1854, og jeg vil kontakte dig hurtigst muligt.

Glæder mig til at høre fra dig.