ER DINE MEDARBEJDERE FANS ELLER SPILLERE?

by | sep 28, 2020 | Ikke-kategoriseret | 0 comments

Kun 13% af verdens medarbejdere er oprigtig engageret på deres arbejde, i henhold til en Gallup undersøgelse fra 2016.

I perioder som den vi alle gennemlever lige nu, med nedskæringer, fyringer og usikre fremtidsudsigter er virksomhedernes ledelsesfokus primært rettet mod nedskæringer samt at skabe resultater.

I kriser som denne glemmer ledelsen ofte hvor vigtigt det er at sikre medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.

Dette på trods af utallige undersøgelser viser, at glade, trygge og engagerede medarbejdere er mere innovative, mere produktive, og ikke mindst har et lavere sygefravær.

Som leder, er du ansvarlig for at skabe trivsel og arbejdsglæde hos medarbejderne.

Ved at tage afsæt i en styrkebaseret tilgang til ledelse og udvikling af dine medarbejdere, får du skarp indsigt i hvordan den enkelte samt teamet spiller hinanden gode. Hvilke unikke talenter de kan bidrage med til fællesskabet og samspillet i teamet.

Tag afsæt i dit personlige lederskab. Gå forrest, og led med 

  • Tillid
  • Frihed og Ansvar
  • Transparens
  • Åbenhed
  • Respekt
  • Anerkendelse
  • Udvikling og læring

Og du er godt på vej til få dine SPILLERE omvendt til FANS.

#medarbejderengagement #trivsel #talenttestTT38